現(xiàn)在應(yīng)該很好了吧，三年過去了

老板正常開工資的

我們工資照常發(fā)，困難都是暫時(shí)的，只要復(fù)工了，沒有過不去的坎

發(fā)工資，繼續(xù)為企業(yè)做事，企業(yè)不會(huì)忘記你的，現(xiàn)在都不占好位置，馬上到六月份，幾百萬的廉價(jià)勞動(dòng)力出來跟你搶位置了

重在溝通

拿錢走人

照常發(fā)工資

要想留住員工就照常發(fā)工資咯，如果工資實(shí)在是發(fā)不出來就跟員工開個(gè)會(huì)，說明情況，先發(fā)一半工資，等公司走上正軌了再補(bǔ)上另外一半。前面兩個(gè)月都沒有發(fā)工資，這個(gè)月發(fā)一半我相信員工也能理解的，前提是要先溝通好。

工資還是要發(fā)，大家都要養(yǎng)家糊口，有難處可以推遲幾天，但是要給員工一個(gè)具體的時(shí)間點(diǎn)

工資照發(fā)，工作也要照樣干

正常發(fā)工資

工資要正常發(fā)的。哪怕發(fā)一部分也要發(fā)。我們企業(yè)挺好，我們2月份一天班沒上，還是給我們發(fā)的全薪。。。。。

正常

我們?nèi)戮烷_工了所以正常發(fā)工資，但是我在思考2月份的工資呢

照常發(fā)工資

正常發(fā)

可以酌情發(fā)放

慢慢熬，會(huì)好的

薪水照常發(fā)的

多方位考慮，公司就像一個(gè)大家庭，首先員工的生計(jì)問題要解決，吃飽飯，才能有力氣干活，才能為公司創(chuàng)造收益。特殊期間，有困難都能理解，確實(shí)沒辦法，采取折中的方式，發(fā)放一半工資。

貸款發(fā)工資咯，工人也需要生活開支啊，不發(fā)員工走完留不住人的哦

我們做壓瓦機(jī)的，年前有單子的，年后也有，所以我們工資還是照樣發(fā)放，當(dāng)然訂單量是少了點(diǎn)